No processo de coaching, é avaliada a posição atual, e as definições de metas.

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Primeiramente olhamos para o lado interno - para dentro:
 

• Avaliando pontos fortes e pontos a serem melhorados;

•  Identificamos os valores, habilidades e competências;

                           

Em seguida olhamos para o lado externo - para fora: 

 

• Oportunidades que vão facilitar o alcance das metas;

• Identificar ameaças que podem atrapalhar;

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E com estas informações bem traçadas, passamos para a fase de definição das estratégias, que são os caminhos para chegar até lá.

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No coaching são realizadas 10 a 12 sessões.

O acompanhamento pode ser semanal ou quinzenal com duração aproximada de 1h00. Proporciona o maior aproveitamento de tempo em um processo evolutivo.

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Utilizando minha experiência profissional, podemos aliar o Mentoring, enriquecendo e apoiando o cliente em seu desenvolvimento pessoal. 

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As sessões são online ou presencial in loco: escritório ou empresa do cliente.

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